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      科技人才政策信息(2020年第9期)

      發布于:2020年10月12日 瀏覽次數:694

      科技人才政策

       

      9月7日,財政部印發《關于加強行政事業單位固定資產管理的通知》,就貫徹落實黨中央、國務院關于“過緊日子”的要求,有效盤活并高效使用固定資產,并針對解決固定資產管理中存在的突出問題,說明有關事項,通知的主要內容之一是提出推進固定資產在單位內部調劑共享,鼓勵跨部門、跨地區、跨級次的資產調劑和共享共用,提升固定資產使用效益。高校、科研等事業單位要將符合條件的科研設施與科研儀器納入重大科研基礎設施和大型科研儀器國家網絡管理平臺,將儀器開放共享情況作為新增資產配置的重要參考因素,推動開放共享和高效利用。(來源:新華網)

       

      9月21日,教育部、國家發展改革委、財政部聯合印發《關于加快新時代研究生教育改革發展的意見》,提出到2025年,基本建成規模結構更加優化、體制機制更加完善、培養質量顯著提升、服務需求貢獻卓著、國際影響力不斷擴大的高水平研究生教育體系。到2035年,初步建成具有中國特色的研究生教育強國?!兑庖姟窂募訌娝枷胝谓逃?、深入推進學科專業調整、完善人才培養體系、提升導師隊伍水平、嚴格質量管理、加強條件資源保障等六個方面提出關鍵改革舉措。(來源:教育部網站)

       

       

      地方科技人才工作

       

      9月9日,海南省科技廳印發《海南省自然科學基金項目和經費管理辦法》,提出省基金項目的間接費用比例原則上不超過立項經費的30%,對數學、管理科學等純理論基礎研究的項目,可根據實際情況將間接費用比例提高到50%。省基金項目試行經費“包干制”,試點單位經費支出及管理按照相關規定執行。(來源:海南省科技廳網站)

       

      9月9日,海南省科學技術廳發布《關于修訂<海南省財政科技計劃項目管理辦法>部分條款的通知》,提出項目申報單位應通過海南省科技業務綜合管理系統(以下簡稱業務系統)填報并提交項目申報材料電子文檔,實行無紙化申報。項目(課題)承擔單位應在實施期限屆滿后3個月內,通過業務系統提交驗收材料,無故不得逾期。(來源:科技日報)

       

      9月11日,河北省科技廳、省教育廳、省人社廳、省財政廳聯合印發通知,鼓勵承擔省級以上科技計劃(專項、基金等)項目的單位開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業,高等學校、科研院所、企業、社會組織等承擔省級以上科技計劃(專項、基金等)項目的單位,在所承擔的各類省級以上科技計劃(專項、基金等)項目中,要積極吸納高校畢業生參與科研相關工作,拓寬大學生就業渠道。同時,要創新工作機制,加強統籌,主動作為積極開發科研助理崗位。(來源:河北省科技廳網站)

       

      9月11日,寧夏回族自治區科技廳發布《關于深化自治區科研項目管理改革的通知》,提出推進項目管理“兩頭嚴、中間松”改革,專家評審權重占60%,項目實施主體賦分權重占40%。試點科研資金“包干制”改革。選擇自然科學基金優秀青年基金項目、軟科學項目開展試點改革。探索構建“以信任為前提、誠信為底線、激勵為導向”的科研管理機制。(來源:寧夏科技廳網站)

       

      9月14日,陜西省科學技術廳、省財政廳發布《關于在陜西省財政科技計劃中試行項目經費“包干制”的通知》,試點范圍包括2020年起陜西省財政資助的省自然科學基礎研究計劃中的一般項目(面上項目、青年項目)、重點項目、杰出青年項目,2020年起省財政資助的省創新能力支撐計劃中的軟科學研究計劃、青年科技新星計劃。試點內容包括實行項目經費定額包干資助、項目負責人承諾制、項目負責人簽字報銷制和據實編制項目經費決算。(來源:陜西省科技廳網站)

       

      9月15日,上海市出臺《關于進一步支持和鼓勵本市事業單位科研人員創新創業的實施意見》,新增支持和鼓勵事業單位科研人員在職創業、事業單位選派科研人員到企業工作或參與項目合作、事業單位設置創新崗位等三種“雙創”類型。賦予用人單位在科研項目方面更大的用人自主權,消除科研人員身份、職業資格、薪酬待遇、社會保險等方面的顧慮,破除阻礙人才流動的制度性障礙。(來源:上海人力資源和社會保障局網站)

       

      9月17日,甘肅省人民政府發布《關于進一步激發創新活力強化科技引領的意見》,允許科研單位從基本科研業務費等穩定支持科研經費中提取10%—20%作為獎勵經費,獎勵經費的使用范圍和標準由科研單位在績效工資總量內自主決定。允許科研單位根據不同項目設立科研助理崗位,在科研經費中不限定勞務費比例,可按規定在勞務費中開支“五險一金”。對全省自然科學基金項目和軟科學項目實行經費包干制,經費包干項目只進行技術驗收和績效驗收,不再進行財務驗收。(來源:甘肅省科技廳網站)

       

       

      科技人才管理與服務

       

      ◆918日,科技部人事司會同人才中心在部機關舉辦第六期專業技術人員大講堂9月份專場)??萍疾扛呒夹g中心閆金定研究員以新一輪科技革命和產業變革背景下,加強企業基礎研究的戰略思考為題做專題講座??萍疾繖C關和事業單位100余人參加了大講堂活動。

       

      ◆921-23日,科技部人才中心和鄂爾多斯市科技局聯合主辦的科技創新CEO特訓營·鄂爾多斯成功舉行。學員包括鄂爾多斯市科技創新創業大賽獲獎單位和團隊負責人、旗區科技管理部門分管領導、高新技術企業負責人等,課程選取了特訓營經典六大板塊的精華部分,通過導師授課和私董會等豐富多彩的授課形式,旨在提升鄂爾多斯創新創業人才戰略思維、經營理念和綜合素質,促進科創企業健康快速發展。

       

      ◆924日,由科技部人才中心指導,寧波市北侖區科技局主辦的2020科技領軍青年英才產智對接活動在北侖舉行?;顒赢斕?,10揭榜掛帥項目現場簽約,25項難題面向全球廣發英雄帖,5個項目路演提供分領域解決方案,9位專家坐診面對面解決企業技術難題,下午,與會專家走訪了相關企業,深入車間對接企業需求,為北侖產業發展提供智力支撐。

       

      ◆925日,由科技部人才中心指導,鄂爾多斯市科技局主辦的科技領軍人才鄂爾多斯行活動成功舉行??萍疾咳瞬胖行难埩爽F代煤化工、節能環保、電子信息等領域10位科技領軍人才圍繞鄂爾多斯的重點產業領域進行項目路演和成果推介,并組織專家深入企業進行咨詢對接,現場解決企業技術難題。

       

      ◆925日,由科技部人才中心指導,寧波市海曙區科技局主辦的智匯海曙,制贏未來科技領軍人才寧波海曙行活動舉行??萍疾咳瞬胖行难埩藖碜試鴥雀鞲咝?、企業的8位科技領軍人才進行項目成果推介,專家們著眼本土企業在制造工藝、電子信息等方面遇到的發展難題,結合自身專業所長帶來解題思路。

       

      ◆925日,受科技部戰略規劃司委托,科技部人才中心舉辦“2020年科技創新與經濟形勢分析骨干人員能力提升線上培訓班。來自各省、自治區、直轄市以及新疆生產建設兵團科技廳(委、局)從事創新調查與統計相關工作的同志及形勢分析支撐團隊200余人參加了培訓。清華大學中國經濟社會數據研究中心主任許憲春教授以國民經濟核算與統計指標為題為學員講授了開班第一堂課。培訓歷時三個月,分為4個單元,安排11門課程以及研討交流。

       

      ◆927日,由科技部人才中心指導,張家港市委組織部人才辦、張家港市科技局承辦的2020年張家港市全國創新創業大賽重大團隊專項成功舉辦。錢逸泰院士等18位技術專家、投資專家、企業家對26個尚未落戶的創新創業團隊各項能力進行了綜合評估。

       

       

      聯系電話:科技部人才中心調研部   68598381